Інформація щодо пенсійного забезпечення держслужбовців

 Статтею 37 Закону України «Про державну службу» ви­значено умови, за яких призначаєть­ся пенсія державним службовцям. Правом на призначення такої пенсії користуються, зокрема, особи, які мають не менш як 20 років стажу ро­боти на посадах, віднесених до кате­горій посад державних службовців, незалежно від місця роботи на час досягнення цього віку. Пенсія дер­жавним службовцям признача­ється в розмірі 70% суми їхньої заробітної плати, з якої було спла­чено єдиний внесок на загальнообо­в'язкове державне соціальне страху­вання, а до 1 січня 2011р. — страхо­ві внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є держав­ними службовцями, — в розмірі 70% заробітної плати працюючо­го державного службовця відпо­відної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове дер­жавне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 р.- страхові внески на загальнообов'язкове державне пен­сійне страхування.

З 24 квітня 2014 р. на­брала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 25.03.2014 р. № 112 «Про внесення змін до де­яких постанов Кабінету Міністрів України з питань пенсійного забез­печення», якою було внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 р. № 865 «Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії».

Так, починаючи з 24 квітня п. р. під час визначення заробітку для обчис­лення пенсій, які призначаються на умовах і в порядку, визначеному За­коном, розмір виплат (крім посадо­вих окладів, надбавок за ранг та за вислугу років), що включаються в за­робіток для обчислення пенсії відпо­відно до Закону України «Про дер­жавну службу», визначається за ви­бором того, хто звернувся за пен­сією, за будь-які 60 календарних мі­сяців роботи, яка дає право на такий вид пенсії, поспіль перед звернен­ням за пенсією. Середньомісячна су­ма названих виплат за 60 календар­них місяців визначається діленням загальної суми цих виплат на 60.

Тобто в разі звернення за призна­ченням пенсії відповідно до Закону пенсія Вам призначатиметься в роз­мірі 70% заробітку, а розмір виплат (крім посадового окладу, надбавки за ранг та за вислугу років) визнача­тиметься за Вашим вибором за будь-які 60 календарних місяців ро­боти, яка дає право на такий вид пенсії, поспіль перед зверненням за її призначенням.

Крім того, Порядком передбачено, що на бажання осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на по­садах, віднесених до категорій посад державних службовців, і на момент виходу на пенсію не перебувають на державній службі, надбавки та премії можуть ураховуватись у середньому розмірі, що склалися в місяці призна­чення пенсії на відповідних посадах за останнім місцем роботи на дер­жавній службі, тобто в тому органі, який за записами трудової книжки був останнім місцем роботи.

У січні 2014 р. чоловіку призначено пенсію за Законом України «Про державну службу» в розмірі 80% зарплати, проте, ос­кільки продовжую працювати на держслужбі, її виплачують у роз­мірі, обчисленому за Законом України «Про загальнообов'язко­ве державне пенсійне страхуван­ня». У вересні поточного року планує звільнитись з держслужби. У якому розмірі буде виплачуватися йому пенсія: 80 чи 70% заробітку?

Враховуючи, що пенсія людині була призначена до внесення змін до ст. 37 Закону України «Про державну службу», після подання до управління Пенсійного фонду України за місцем проживання витя­гу з наказу або трудової книжки із записом про звільнення з посади державного службовця, з наступного за днем звільнення дня йому буде ви­плачуватися пенсія як державному службовцю в розмірі, визначеному в січні 2014 року, тобто 80% заробітку.

За статтею 37 Закону України «Про державну службу» (в редакції, чинній до 1 травня 2014р.) пенсія державним службовцям призначалася в розмірі 80% суми їхньої заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соці­альне страхування, а до 1 січня 2011 р. - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Крім того, ст. 37 цього Закону також передбачено, що пенсія, призначена відповідно до цієї статті, в період робо­ти на посадах, які дають право на при­значення пенсії в порядку та на умовах, передбачених законами України «Про державну службу», «Про статус народ­ного депутата України», «Про прокура­туру», «Про наукову і науково-технічну діяльність», виплачується в розмірі, обчисленому відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», а після звільнення з таких посад - у роз­мірі, обчисленому відповідно до Зако­ну України «Про державну службу».

У січні 2011 р. людині призначили пенсію за Законом України «Про державну службу» з посади головного спеціаліста в розмірі 83% заробітної плати. З травня 2012 р. працювала начальни­ком відділу, у  серпні 2014р. звіль­няється. Ураховуючи, що змінилася посада і відповідно збільшився заробіток, хочеться під час звільнення провести перерахунок пенсії. Як буде враховано їй заробіток?

Заробіток для обчис­лення пенсії державним службовцям визначають у порядку, встановлено­му постановою Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 р. № 865 «Про деякі питання вдосконалення визна­чення заробітку для обчислення пен­сії» (далі - Порядок) зі змінами.

Згідно з Порядком посадовий оклад, надбавка за ранг та за вислугу років під час проведення йому перерахунку пенсії будуть ураховані на момент звернення за перерахунком.

Розмір інших виплат (крім поса­дового окладу, надбавки за ранг та за вислугу років) буде визначатися за вибором за будь-які 60 календарних місяців роботи, яка дає право на такий вид пенсії, по­спіль перед зверненням за її перера­хунком. Середньомісячна сума цих виплат визначатиметься діленням загальної суми цих виплат на 60.

Крім того, слід зазначити, що з 1 травня 2014 р. внесено зміни до ст. 37 Закону України «Про державну службу», згідно з якими пенсія дер­жавним службовцям призначається в розмірі 70% суми їхньої заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове дер­жавне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 р.- страхові внески на загальнообов'язкове державне пен­сійне страхування,

Отже, під час проведення пе­рерахунку пенсії у зв'язку зі звільнен­ням з посади державного службовця буде застосовано норми законодав­ства, чинні на момент проведення такого перерахунку, тобто пенсія обчислюватиметься в розмірі 70% заробітку.