Конкурс «Кращий державний службовець – 2016»: дніпровчани стартували впевнено

У Дніпровському районі столиці розпочався перший тур щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець». Учасників цього престижного заходу привітав голова районного оргкомітету з проведення першого туру конкурсу керівник апарату Дніпровської райдержадміністрації Віктор Сушинець. За словами Віктора Васильовича високий професіоналізм був, є й залишатиметься засадничою ознакою держслужбовців. А ефективність державного управління визначає кадровий потенціал. Він висловив упевненість у тому, що всі конкурсанти продемонструють високі здібності, уміння, навички, досвід.

Член оргкомітету конкурсу начальник відділу з питань кадрової роботи та державної служби Лариса Яременко нагадала учасникам про те, як відбуватиметься виконання ними тестових завдань. У першому турі конкурсу за звання «кращий спеціаліст» змагаються держслужбовці Г. Безугла, О. Голубєв, С. Тищенко, О. Соколова. На звання «кращий керівник» претендують Л. Гресько, О. Поліщук, Н. Комісаренко, А. Слободяник (на знімках).

Щоб перемогти у конкурсі, його учасникам доведеться показати найкращі результати з виконання тестових завдань на знання положень Конституції України, законодавства про державну службу, продемонструвати високий рівень ерудиції під час складання ділових документів та добрі навички володіння персональним комп’ютером.

Довідково:

Щорічний Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець» має на меті зростання професіоналізму службовців, підвищення рівня їхньої кваліфікаційної майстерності, авторитету державної служби. Конкурс серед службовців державних органів, відповідно до їх організаційно-правового статусу, в номінаціях «кращий керівник» (беруть участь керівники структурних підрозділів) та «кращий спеціаліст» (беруть участь спеціалісти) проходить у три тури: перший (місцевого рівня) березень – квітень; другий (обласного рівня) травень – червень; третій (державного рівня) вересень – жовтень. У конкурсі беруть участь державні службовці, що мають стаж державної служби: у номінації «кращий керівник» – загальний стаж державної служби не менш як три роки, з них на керівних посадах не менш як один рік; у номінації «кращий спеціаліст» – загальний стаж державної служби не менш як два роки. У конкурсі можуть брати участь державні службовці, які не мають дисциплінарних стягнень. 

Підготовлено у відділі з питань внутрішньої політики і зв’язків із громадськістю за інформацією відділу з питань кадрової роботи та державної служби.