Нормативи щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Підприємства, установи та організації, а також фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, мають обов’язок створювати робочі місця для осіб з інвалідністю.
Роботодавці повинні забезпечувати умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації та надавати соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством. Ці державні вимоги сприяють працевлаштуванню осіб, які отримали інвалідність внаслідок війни.
В Україні встановлені нормативи щодо створення робочих місць, недотримання яких передбачає застосування адміністративно-господарських санкцій, що спрямовуються до спеціального фонду держбюджету для підтримки та соціального захисту осіб з інвалідністю.
Створення безбар’єрного суспільства – це не лише вимога закону, але й важливий вибір для кожного з нас.