Оподаткування заробітної плати військовим збором
Тимчасово, до 1 січня 2015 року Законом України від 31.07.2014 року № 1621 “Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України” запроваджено в Україні військовий збір.
Оподатковуються військовим збором доходи у формі заробітної плати, інших заохочувальних, компенсаційних чи інших виплат і винагород, які нараховуються платнику у зв`язку із трудовими відносинами після 3 серпня 2014 року за будь-які періоди.
З доходів, що були нараховані до 3 серпня 2014р., але виплачені після цього терміну, військовий збір не стягується. А от доходи, нараховані, наприклад, 21.08.2014 року, за період з 01.08.2014 до 03.08.2014 року підлягають оподаткуванню військовим збором.
Платниками військового збору є фізичні особи – резиденти та нерезиденти, які отримують доходи в Україні, а відповідальними за утримання (нарахування) і сплату (перерахування) військового збору в бюджет є особи зазначені в статті 171 ПКУ, а саме:
- роботодавець, який виплачує доходи у вигляді заробітної плати на користь платника податків;
- податковий агент – для оподатковуваних інших доходів із джерела їх походження в Україні.
Військовим збором обкладаються доходи у формі заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які виплачуються платнику у зв`язку із трудовими відносинами. Крім того, військовий збір стягується з виграшу в державну та недержавну грошову лотерею, виграшу гравця, отриманого від організатора азартної гри.
Оподаткуванню військовим збором підлягають також доходи, які платник отримав згідно з цивільно-правовими договорами (договори підряду) за виконання робіт (надання послуг), сума яких відображається в акті приймання-передачі виконаних робіт (наданих послуг). У цьому випадку відповідальною особою за нарахування та сплату збору до бюджету є податковий агент, який зобов`язаний забезпечувати виконання податкових зобов`язань у формі та спосіб, що визначені статтею 176 ПКУ.
Військовий збір не сплачується з грошового забезпечення військовослужбовців, так як згідно з діючим законодавством військовослужбовці не є найманими працівниками.
За інформацією Управління пенсійного фонду України у Дніпровському районі