У Дніпровському районі розпочала роботу «Школа управлінської майстерності для директорів та вихователів-методистів закладів дошкільної освіти»
Учора, 10 грудня, на базі закладу дошкільної освіти №53 розпочала роботу «Школа управлінської майстерності для директорів та вихователів-методистів закладів дошкільної освіти» на тему: «Стратегії управління закладом, планування та організація роботи, кадрова політика, ефективне спілкування та комунікація з педагогічним колективом».
До Школи управлінської майстерності зараховано 8 молодих директорів закладів, призначених на посаду вперше, 8 вихователів - методистів, 3 вихователя, які прагнуть стати освітніми менеджерами та очолити заклади освіти у майбутньому.
Метою створення Школи є підвищення рівня безперервного професійного та особистісного розвитку, управлінської культури, якісної підготовки керівних кадрів закладів дошкільної освіти до роботи на посаді директора закладу освіти.
До присутніх звернулась начальниця управління освіти Дніпровської РДА Наталія Іваніна, яка відмітила важливість даної теми та необхідність постійного удосконалення знань та вмінь в цих питаннях.
Про формування іміджу сучасного закладу дошкільної освіти йшлося у виступі заступниці начальника РУО Галини Тодосової.
Робочу зустріч продовжив директор ЗДО №53, який провів гру-знайомство та мозковий шторм щодо розвитку управлінських навичок та їх вплив на якість перформансу як керівника. Далі на учасників чекало обговорення важливого питання «що таке команда і як її сформувати», тренінг з написання наказів ЗДО та домашнє завдання «Мотиваційний лист».
На завершення робочої зустрічі керівник гуртка-методист районного Центру дитячо-юнацької творчості провела майстер-клас «Виготовлення талісману удачі», до якого охоче і завзято долучилися всі присутні.
Зміни у сьогоденні дошкільної освіти передбачають багато інноваційних упроваджень, тому, підводячи сьогодні підсумки роботи «Школи управлінської майстерності», вже планували майбутні зустрічі.
Довідково.
Курс триватиме 6 місяців. Учасники отримають сертифікати про проходження програми. Програма навчання включає:
- майстер-класи від провідних експертів у сфері освіти;
- практичні заняття з управління персоналом, бюджетування, планування освітнього процесу;
- тренінги з комунікації, кризового менеджменту та лідерства;
- обмін досвідом із чинними директорами успішних закладів дошкільної освіти.