Ветерани та ветеранки в державній службі: потенціал для ефективних рішень
Залучення ветеранів та ветеранок до системи державного управління — стратегічна необхідність для стійкості України. Згідно з дослідженнями Руху ЧЕСНО, 66% українців підтримують участь Захисників у політичному житті, зокрема державній службі. Суспільство очікує на професіоналів, які мають чіткі ціннісні орієнтири та досвід прийняття рішень у критичних умовах, а ветерани - можливості для реалізації та професійного розвитку після повернення з фронту.
Мінветеранів серед лідерів у залученні ветеранів. Наразі в штаті працюють 34 ветерани та ветеранки, а також 6 людей з інвалідністю внаслідок війни (ОІВВ), ще 17 співробітників є чинними військовослужбовцями. Бойовий досвід тут прямо конвертується в державні рішення: 17 ветеранів обіймають керівні посади. Фактично кожен другий ветеран у команді впливає на стратегічне планування сфери.
Загалом понад 50% штату Міністерства — це люди з бойовим досвідом, члени їхніх родин та члени родин загиблих Захисників та Захисниць України. Така залученість дозволяє створювати державну ветеранську політику на основі реальних потреб спільноти, а не формальних підходів.
У цілому в 14 міністерствах з 8320 держслужбовців на посадах різного рівня працюють 379 ветеранів, тобто майже 5% від усього штату, з яких 322 мають статус УБД, а 59 — ОІВВ. Очікувано лідерами залучення є Міністерство оборони: 106 серед держслужбовців та 196 серед військовослужбовців. Вагомі показники демонструє і МВС — 128 ветеранів та ОІВВ. Водночас ветеранський потенціал активно реалізується і в цивільних напрямках. Близько третини ветеранів, які працюють у міністерствах економіки, соціальної політики та фінансів, уже обіймають керівні посади.
Залучення людей із бойовим досвідом та осіб з інвалідністю внаслідок війни до державних інституцій не лише зміцнює суспільну довіру, а й стає рушієм для створення справді доступного та інклюзивного простору. Ветеранська спільнота — це фундамент оновленого державного управління: професійного, ціннісного та ефективного.