Вирішення питань соціального захисту працюючого населення на 1 червня 2014 року
Одним із найважливіших напрямків діяльності Дніпровської районної в місті Києві державної адміністрації є робота з підприємствами, установами та організаціями, що знаходяться на території району з широкого спектру питань.
Разом з питаннями стану економіки, рівня та обсягів випуску продукції, надання послуг та реалізації товарів, що випускаються підприємствами району, вивчаються та аналізуються проблеми соціального захисту працюючого населення, зокрема дотримання законодавства з питань оплати праці, охорони праці, шкідливих умов та нормування праці, питання колдоговірної роботи, тощо.
Звісно, одним із основних серед них є питання своєчасної та у повному обсязі виплати заробітної плати, виконання вимог чинного законодавства щодо рівня заробітної плати, сплати податків та інших обов”язкових платежів, відрахування внесків до Пенсійного фонду.
Ця проблема багатьма гранями торкається стану соціальної захищеності працюючого населення району та їх сімей, пенсіонерів, можливостей та обсягів надання матеріальної допомоги малозахищеним верствам населення, загалом питань соціально-економічного розвитку міста та району.
Стан своєчасної виплати заробітної плати завжди знаходився під особовим контролем районної Тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат Дніпровської районної в місті Києві державної адміністрації.
Тільки у поточному році проведено 5 засідань Тимчасової комісії, заслухано 37 керівників підприємств, які мали заборгованість з виплати заробітної плати. За підсумками проведених засідань та проведених обстежень підприємств були підготовлені графіки погашення заборгованостей, які здебільшого виконуються.
Станом на початок червня 2014 року для застосування заходів щодо виявлених порушень керівниками та з метою нагляду за дотриманням вимог законодавства про працю до прокуратури передано 13 інформаційних довідок обстеження підприємств, 11 довідок передано до Територіальної інспекції з питань праці.
В результаті проведеної роботи, протягом 2013 року вдалося повернути борги з виплати заробітної плати на суму 4937,5 тис.грн., у 2014 році повернуто боргів на суму 1807,4 тис.грн.
У рамках Генеральної та Регіональної угод проводиться постійна робота з забезпеченням підписання колективних договорів і угод між керівництвом підприємств та представниками трудових колективів підприємств, установ та організацій району, що дає змогу більш цілеспрямовано та ефективно захищати права людей.
При укладанні колективних договорів постійно, як додатковий засіб, здійснюється контроль за дотриманням вимог законодавства про оплату праці. У 2014 році вже зареєстровано 57 колективних договорів, внесено 15 змін та доповнень до них, додатково охоплено колдоговірною роботою більше 15000 працівників.
Постійно проводиться обстеження стану дотримання вимог законодавства про працю на всіх підприємствах-боржниках з виплати заробітної плати. З початку 2014 року обстежено 47 підприємств, внесено 552 зауважень, пропозицій та рекомендацій щодо вдосконалення умов та оплати праці.
Поводиться практично щоденний моніторинг погашення заборгованості з виплати заробітної плати на підприємствах, установах та організаціях всіх форм власності і господарювання.
Згідно статистичних даних, в районі відсутня заборгованість із виплати заробітної плати працівникам бюджетних установ, які фінансуються із державного бюджету.
Нажаль, однією з проблем працюючого населення району є наявність довготривалої заборгованості з виплати заробітної плати на окремих підприємствах, установах та організаціях різних форм власності. Найбільшим боржником з виплати заробітної плати в районі є ПАТ Державна акціонерна компанія „Національна мережа аукціонних центрів».
Вперше заборгованість в товаристві виникла на початок 2012 року в розмірі 90,6 тис. грн. Станом на 01.06.2014 року сума боргу зросла більше ніж у тринадцять разів і становить 1252,0 тис. грн.
Звісно є ряд об’єктивних та суб’єктивних причин наявності заборгованості на підприємстві але завжди треба шукати виходи та можливості вирішити проблему. Ситуація не проста але є впевненість, що можливості виплатити заробітні плати є і найближчим часом борги будуть погашені. Принаймні Дніпровською районною в місті Києві державною адміністрацією застосовуються всі можливі важелі для вирішення цієї проблеми як на ПАТ Державна акціонерна компанія „Національна мережа аукціонних центрів”, так і на інших підприємствах.
За інформацією управління праці та соціального захисту населення.