Знайомтесь: Дніпровський районний центр зайнятості Київського міського центру зайнятості

На питання відділу з питань інформаційної політики відповідає директор Дніпровського районного центру зайнятості Ганна Григорівна Лях.

Ганно Григорівно, які основні пріоритети у роботі районного центру зайнятості?

Дніпровський районний центр зайнятості є структурним підрозділом Київського міського центру зайнятості. Забезпечення умов для реалізації права громадян на працю, сприяння зайнятості населення та запобігання масовому безробіттю, підвищення рівня працевлаштування, здійснення соціального захисту тимчасово непрацюючих та підтримка неконкурентоспроможних на ринку праці громадян – це основні пріоритети у роботі служби зайнятості.

Які послуги надає  центр зайнятості?

Служба зайнятості – державна соціальна установа, яка на безоплатній основі надає широкий спектр соціальних послуг незайнятим та безробітним громадянам. Послуги центру зайнятості можуть отримати громадяни, які звільнені з роботи з різних причин, випускники вузів, професійно-технічних закладів, середніх загальноосвітніх шкіл, звільнені з місць позбавлення волі, демобілізовані, особи з обмеженими фізичними можливостями, а також громадяни, які бажають змінити професію або місце роботи, влаштуватися на роботу за сумісництвом чи у вільний від навчання час.

Всі види соціальних послуг, що надає служба зайнятості, передбачені ст. 7 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», а саме:  інформаційні та консультаційні послуги, пов’язанні з працевлаштуванням; пошук підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні, фінансування організації оплачуваних громадських робіт для безробітних у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України; профорієнтація; професійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфікації у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, у тому числі в навчальних закладах державної служби зайнятості, на підприємствах, в установах, організаціях.

 Як за сприяння служби зайнятості громадяни можуть започаткувати власну справу?

Одним із напрямів діяльності державної служби зайнятості є сприяння незайнятим громадянам у започаткуванні власної справи з метою забезпечення їх зайнятості.

Служба зайнятості здійснює підготовку безробітних громадян для організації малого бізнесу. Безробітні залучаються до участі у семінарах з підприємницької діяльності, які проводяться за участю фахівців центру зайнятості, податкових органів, соціальних фондів, фінансових та підприємницьких структур, що надають широкий спектр інформаційних та консультаційних послуг з юридичних, економічних та інших питань. Бажаючим заснувати власну справу надаються профорієнтаційні послуги та послуги з професійного навчання основам підприємницької діяльності.

Законом України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” визначено, що незайнятим особам, які в установленому порядку зареєстровані у службі зайнятості як шукачі роботи та визнані безробітними, призначена допомога по безробіттю може виплачуватися одноразово для організації підприємницької діяльності. Таку виплату можуть отримати безробітні, яким виповнилося 18 років, у разі, якщо вони не можуть бути працевлаштовані за сприяння служби зайнятості протягом одного місяця у зв’язку з відсутністю для них на ринку праці підходящої роботи.

Одноразова виплата призначеної допомоги по безробіттю здійснюється у розмірі річної суми допомоги по безробіттю, визначеної конкретному безробітному відповідно до статей 22 та 23 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”.

Для розгляду питання щодо отримання допомоги по безробіттю одноразово для організації підприємницької діяльності безробітний подає до центру зайнятості заяву про виплату такої допомоги та бізнес-план. Бізнес-план безробітний захищає на засіданні комісії з питань одноразової виплати допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності.

У 2013 році  зареєстровано як суб’єкт  підприємницької діяльності та отримали одноразову допомогу по безробіттю для відкриття власної справи  117 осіб (з них 38 осіб – жінки  та 68 осіб – молодь до 35 років) що майже в 2 рази більше ніж у 2012 році .

Безробітний у визначені терміни здійснює державну реєстрацію підприємницької діяльності та подає до центру зайнятості документи, що підтверджують цей факт: свідоцтво про державну реєстрацію фізичної особи–підприємця, а у разі створення юридичної особи – свідоцтво про державну реєстрацію юридичної особи та установчі документи.

Існують законодавчі обмеження щодо виплати допомоги по безробіттю одноразово для організації підприємницької діяльності. Одноразова виплата допомоги по безробіттю не здійснюється безробітним, яким допомога по безробіттю скорочувалася з підстав, недотримання рекомендацій служби зайнятості, а також особам, які шукають роботу вперше, та особам, які протягом останніх 24 місяців, що передували початку безробіття, були зареєстровані  як суб’єкти підприємницької діяльності.

Яке може бути забезпечення тимчасової зайнятості під час пошуку роботи?

Відповідно до ст. 31 Закону "Про зайнятість населення", громадські роботи є видом суспільно корисних оплачуваних робіт в інтересах територіальної громади, які організовуються для додаткового стимулювання мотивації до праці, матеріальної підтримки безробітних та інших категорій осіб і виконуються ними на добровільних засадах. Кожному безробітному пропонується прийняти участь у таких роботах, які організовуються в основному для задоволення потреб територіальної громади (благоустрій, озеленення та інше).

Залучення до участі у громадських та тимчасових роботах осіб із числа перебуваючих на обліку в центрі зайнятості - є однією із форм активної підтримки безробітних, спрямованих на підвищення їх соціальної активності, психологічної підтримки в період безробіття та як найшвидшої інтеграції кожного безробітного до зайнятості, бо утриманські тенденції довготривалих безробітних не є найкращим порадником та стимулом до швидкого працевлаштування.На осіб, які беруть участь у громадських роботах, поширюються державні соціальні гарантії, передбачені, зокрема, законодавством про працю та зайнятість населення і загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Протягом  2013 року участь у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру брали близько 550 осіб.

Безробітним, які брали участь у виконанні громадських або інших робіт тимчасового характеру, після виконання таких робіт продовжується виплата допомоги по безробіттю у розмірах і в строки, встановлені законодавством.

Як  використовуються на практиці новації Закону України «Про зайнятість населення»,  який набрав чинності з 1 січня 2013 року?

З набранням чинності Закону України «Про зайнятість населення» з 1 січня 2013 року у поточній редакції від 05.07.2012 року, який визначає правові, економічні та організаційні засади реалізації державної політики у сфері зайнятості населення, гарантії держави щодо захисту прав громадян на працю та реалізації їхніх прав на соціальний захист від безробіття,  до Дніпровського центру зайнятості за сприянням у працевлаштуванні можуть звертатися всі незайняті громадяни, які бажають працювати, а також зайняті громадяни, які бажають змінити професію або місце роботи, влаштуватися на роботу за сумісництвом чи у вільний від навчання час незалежно від місця проживання чи перебування.

З метою стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць працює механізм компенсаційних виплат, пов'язаних з витратами зі сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування для роботодавців. Законом передбачено відшкодування роботодавцю 100% фактичних витрат єдиного соціального внеску, сплаченого за працевлаштованих на нові робочі  місцязареєстрованих безробітних, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Також, компенсується  100% єдиного внеску суб’єктам малого підприємництва у пріоритетних видах економічної діяльності при прийомі на нові робочі місця усіх, без винятків, зареєстрованих безробітних.

Ці компенсаційні виплати здійснюються протягом одного року за умови, що працевлаштовані безробітні працюватимуть не менше, ніж два роки. Джерела компенсації - кошти Фонду страхування на випадок безробіття, Фонду соціального захисту інвалідів та Державного  бюджету України (для забезпечення молоді, яка здобула професійну освіту, першим робочим місцем). У Законі новим робочим місцем вважається, процитую дослівно: робоче місце, яке створене у зв'язку із створенням нового суб'єкта господарювання (крім того, що створений шляхом припинення) або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення) середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців, а також створене шляхом модернізації або зміни технології виробництва, що потребують нових знань, навичок та вмінь працівника.

Починаючи  з 2013 року  поточного року роботодавці   самостійно розраховували  квоту в розмірі 5 відсотків працюючих  для працевлаштування громадян, які мають додаткові  гарантії, в т.ч. для молоді. Тобто розрахунок квоти здійснюється не розпорядженнями районних державних адміністрацій, як було раніше, а самостійно. Роботодавці  лише 1 раз на рік мають інформувати службу зайнятості про дотримання квоти.

Що таке ваучер і хто може його отримати?

Ваучер –  це документ встановленого зразка, що дає особі відповідно до Закону право на перепідготовку, підготовку на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, спеціалізацію, підвищення кваліфікації у навчальних закладах чи у роботодавця.

Для підтримання конкурентоспроможності людей, які досягли 45 років та страховий стаж яких становить не менше 15 років, мають право до досягнення встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пенсійного віку на одноразове отримання ваучера для підтримання їх конкурентоспроможності шляхом перепідготовки, спеціалізації,  підвищення кваліфікації за професіями  та спеціальностями в пріоритетних видах економічної діяльності. Також, особа повинна мати професійно-технічну або вищу освіту та протягом останніх п’яти років не проходити перепідготовку за рахунок коштів Фонду державного соціального страхування на випадок безробіття.

У 2013 році Дніпровським районним центром зайнятості було видано більше 100  ваучерів на навчання.

Постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2013 року №207 визначено перелік професій, спеціальностей та напрямів підвищення кваліфікації, для навчання за якими може бути виданий ваучер. Серед них такі як: бджоляр, ветеринарна медицина, землевпорядкування, водій тролейбуса, комп’ютерні системи та мережі, програмне забезпечення систем та інші.

Вартість ваучера встановлюється в межах вартості навчання і не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Оплата ваучера здійснюється за рахунок коштів Фонду страхування на випадок безробіття. З цим ваучером людина зможе звернутись до навчального закладу та отримати актуальну освіту. Ваучер може отримати будь-яка особа незалежно від стану зайнятості (навіть працююча). Цей механізм може використовувати керівник підприємства для підвищення компетенції своїх кадрів.

Додатково:  Більш детальну інформацію щодо роботи  Дніпровського районного центру зайняності можна отримати по телефону: 540-17-77.

Підготовлено у відділі з питань інформаційної політики за інформацією Дніпровського районного центру зайнятості.